華通機電股份電氣制造部依據公司第二十七個(gè)“質(zhì)量月”活動(dòng)計劃，精心組織，全員參與，歷時(shí)近一個(gè)月時(shí)間，活動(dòng)卓有成效。

       一是開(kāi)展技能比武，提升專(zhuān)業(yè)技能。為提升員工的專(zhuān)業(yè)技能水平，電氣制造部小型車(chē)間舉辦了技能比武大賽。員工們踴躍報名參與，在比賽中每位選手充分展現自我。經(jīng)過(guò)激烈角逐，一批技術(shù)能手脫穎而出，成為車(chē)間標兵，營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，激勵著(zhù)更多員工不斷提升自己的技能水平。

       二是發(fā)揮員工智慧，征集合理化建議。為不斷深化質(zhì)量建設，提升產(chǎn)品質(zhì)量，鼓勵員工結合自己的工作實(shí)際，積極提出合理化建議。公司并對這些建議進(jìn)行認真篩選和評估，并將對優(yōu)秀建議給予獎勵。通過(guò)征集合理化建議活動(dòng)，收到很多條富有創(chuàng )意和可行性的建議，充分調動(dòng)了電氣制造部各車(chē)間員工的積極性和創(chuàng )造性，為產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提供了有力支持。

       三是舉辦知識競賽，普及質(zhì)量知識。為普及質(zhì)量知識，電氣制造部各車(chē)間舉辦了質(zhì)量知識競賽。競賽內容涵蓋了質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗方法等方面的知識。車(chē)間全體員工參加了比賽，經(jīng)過(guò)搶答、筆試等環(huán)節競賽，最終決出優(yōu)勝員工。通過(guò)競賽，提高了全員對質(zhì)量知識的深入了解，為提升全員質(zhì)量意識奠定了基礎。

       電氣制造部負責人說(shuō)：“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的基石。在‘質(zhì)量月’活動(dòng)中，我們將繼續堅持以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量求效益的理念，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)?！保ㄐ靹?、張躍）